Выпускники программы HSE менеджмент получили дипломы в ТюмГУ

Церемония вручения дипломов выпускникам седьмого и восьмого потоков программы HSE менеджмент прошла в Тюменском государственном университете. Данная программа направлена на комплексную подготовку, развитие профессиональных и управленческих навыков в области производственной безопасности.

Среди студентов программы были руководители нефтегазовых предприятий, которые взаимодействовали с экспертами отрасли и преподавателями университета. В этом году курс был дополнен модулем, посвященным VR-технологиям. Также в рамках обучения студенты посетили Кольскую атомную электростанцию, где изучили подходы Росатома к обеспечению безопасности на производстве.

Наш подход, включая научные исследования и образование, приобретает особую значимость, когда накопленные знания и навыки находят применение на практике, – отметил Евгений Вдовин, проректор, директор Школы компьютерных наук ТюмГУ.

С 2018 года совместный проект по дополнительному образованию реализуется «Газпром нефть», «СИБУР» и Тюменским государственным университетом. По словам организаторов, программа постоянно совершенствуется, гибко реагируя на запросы отрасли.

Завершающим этапом годового обучения стала защита квалификационных работ. Темы выпускников охватывали широкий круг вопросов – от оценки психоэмоционального состояния сотрудников до цифровых инструментов, определяющих различные риски рабочих процессов.

Один из проектов, который комиссия оценила на отлично, касался внедрения инструментов геймификации при организации обучения сотрудников охране труда. Этот метод успешно применяется на предприятиях «Газпром нефти».

Проекты, представленные на защите, показывают глубокую проработку актуальных вопросов в области производственной безопасности. Мы видим стремление и высокую степень заинтересованности участников обучения в поиске новых подходов для решения этих вызовов и применения их на практике. Изучая лучшие отраслевые практики и подходы ведущих российских компаний, слушатели развивают новые компетенции и перенимают опыт, который впоследствии может стать основой качественных изменений в деятельности не только отдельно взятых предприятий, но и всей отрасли, – подытожил Айдар Сарваров, генеральный директор «Газпромнефть-Развития», заместитель начальника департамента по крупным проектам разведки и добычи «Газпром нефти».