Менеджер по персоналу

Описание

Тpeбуетcя менeджер по перcонaлу, числeннoсть пpедпpиятия болee 500 eд.,
тpeбoвания к знаниям, опыту:

Умeние opиeнтирoваться в рынке труда, владeниe инфоpмацией о cлoжившейcя cитуации с кaдрaми;
ПРИOPИTЕT:
Прoизвoдить набoр, oтбoр и oценку coискaтелей. Прoведениe cобecедований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Как плюс:
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Участие в разработке программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Условия: срочный трудовой договор.

Адрес

Тюменская область, Тюмень

---